Who Cares? Attracting and Retaining Care Workers for the Elderly

06/2020

Mit der COVID-19-Krise sind auch die Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt. Beschäftigte sind überwiegend weiblich und sie gehören zu den am schlechtesten bezahlten Arbeitskräften im Gesundheitssektor – dabei ist ihre Arbeit schwer und anspruchsvoll. Zu den strukturellen Problemen dieses Sektors gehören Unterinvestitionen, mangelnde Personalausstattung und Sicherheit.

Die neue OECD-Studie „Who Cares? Attracting and Retaining Care Workers for the Elderly“ sieht einen Hebel darin, Langzeitpflege und primäre Gesundheitsversorgung stärker zu koordinieren. So ließen sich beispielsweise die Pflegeergebnisse für ältere Menschen mit chronischen Erkrankungen verbessern und das Risiko unnötiger Krankenhausaufenthalte verringern.


Online-Ausgabe: OECD-Studie „Who Cares? Attracting and Retaining Care Workers for the Elderly“

CORONAVIRUS-SPECIAL OECD-Empfehlungen und -Daten zur Corona-Pandemie und ihren Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft